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      為使新員工盡快熟悉公司文化理念，了解公司規(guī)章制度、培育價值認(rèn)同、融入“奧太”大家庭，7月4日在公司總部會議室舉行2022年新員工入職培訓(xùn)的開班儀式，公司總經(jīng)理、相關(guān)中心/事業(yè)部總經(jīng)理出席了此次培訓(xùn)的啟動。
      首先，公司總經(jīng)理張光先先生做迎新致詞。張總代表公司對奧太大家庭的新成員表示熱烈歡迎，并介紹公司所從事的行業(yè)、行業(yè)特點、發(fā)展態(tài)勢以及公司的成長歷程。張總寄語新員工要腳踏實地，善于總結(jié)反思，努力學(xué)習(xí)行業(yè)最先進(jìn)的技術(shù)，具備解決實際問題的能力，要立足解決客戶需求，多做體現(xiàn)自身價值的事。希望大家在本次培訓(xùn)中勤學(xué)多思、學(xué)以致用，盡快完成從學(xué)生到合格職場人的角色轉(zhuǎn)變。
      其后，按照培訓(xùn)計劃開始為期三天的集中培訓(xùn)。先后由研發(fā)中心總經(jīng)理李朋、新能源事業(yè)部總經(jīng)理張洪亮、內(nèi)控/審計部經(jīng)理王學(xué)偉、機(jī)器人事業(yè)部副總經(jīng)理何山分別就公司規(guī)章制度、三大業(yè)務(wù)板塊概況做了系統(tǒng)宣貫。內(nèi)訓(xùn)講師制造中心韓濱，研發(fā)中心劉月梅、解磊，質(zhì)控中心劉建，資財中心曲博、吳其龍，內(nèi)控部高白、客服部朱優(yōu)科等經(jīng)理依次對產(chǎn)品制造、研發(fā)、質(zhì)量、服務(wù)等體系及日常工作流程做了詳細(xì)講解及互動與答疑。
      經(jīng)過第一階段的集中培訓(xùn)及考評，新員工對公司的文化理念、制度化、流程化管理體系建立起了初步的理解和概念，為新員工盡快適應(yīng)崗位要求做了鋪墊。
      第二階段為期兩天的生產(chǎn)實踐培訓(xùn)，由孫村基地副總經(jīng)理韓津華、張學(xué)明經(jīng)理、李鎣堃經(jīng)理負(fù)責(zé)實訓(xùn)的具體指導(dǎo)。通過焊機(jī)的裝配實踐，了解焊機(jī)產(chǎn)品制造的工藝流程、操作規(guī)程等，加深了新員工對產(chǎn)品的了解及基本認(rèn)知。
      第三階段的拓展培訓(xùn)為期一天，聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展團(tuán)建專項活動。
      炎炎烈日下，每位隊員都情緒激昂；揮汗如雨中，各個小組都奮勇爭先。神筆馬良的通力協(xié)作、沙場點兵的堅定互信、旱地冰壺的精準(zhǔn)協(xié)同，強(qiáng)化新員工的協(xié)作意識，激發(fā)集體榮譽(yù)感，引導(dǎo)新員工突破定勢思維，挖掘潛能，培養(yǎng)靈活思考、舉一反三、融會貫通能力的提升。
      機(jī)器人事業(yè)部付曉騰副總經(jīng)理、高雁經(jīng)理，新能源事業(yè)部李延峰經(jīng)理，研發(fā)中心周祥章經(jīng)理、趙曉瑩，人力資源部孫德賀等積極參與分組并全程參加拓展專項，以老帶新、新老相融，互學(xué)互助、樂在其中，彰顯了奧太“先人后事、求實高效、盡職盡責(zé)、真誠合作”文化理念的傳承。
      本次拓展活動采取項目積分制，在參訓(xùn)的四支戰(zhàn)隊中評選出團(tuán)體和個人獎項，并進(jìn)行了優(yōu)勝表彰。“獲益良多、意猶未盡”是所有參加本次團(tuán)建活動成員的感慨和心聲。
      因為信任，融入奧太；因為熱愛，奉獻(xiàn)奧太。激揚青春志、啟航新征程，新員工的職業(yè)生涯道阻且長，唯有篤行不輟，方能未來可期！愿我們在奧太大家庭里，開心工作、幸福生活、凝心聚力、攜手前行??！愿我們仰望人生之旅的星辰大海，以夢為馬、不負(fù)韶華?。?！